Корпоративная этика: подарки

Отношения в рабочем коллективе во многом зависят от позиции руководства. Но и рядовые сотрудники в значительной степени влияют на атмосферу, в которой приходится выполнять рабочие обязанности. Одним из важных факторов взаимодействия и обратной связи являются подарки.

Презенты на знаменательные даты

Чтобы продемонстрировать внимание, расположение и заботу, принято дарить подарки сотрудникам. Это касается не только личных праздников (юбилей, бракосочетание), но и знаменательных дат самой компании. Принято преподносить небольшие сувениры тем, кто долгое время трудится на благо фирмы. Это стоит сделать в годовщину основания или при слиянии нескольких подразделений.

Также преподнести приятный подарок сотрудникам может начальник (глава офиса, филиала), которого переводят на повышение или отправляют руководить иностранным подразделением. Знаменательной датой также считается заключение крупной масштабной сделки, подписание договора о партнерстве.

Памятные сувениры

Небольшие декоративные статуэтки, рамку для фотографий или брелок можно подарить коллегам на память. Так принято прощаться при уходе на заслуженный отдых или переводе на другое место. Чтобы оставить после себя хорошие воспоминания, стоит отметить близких сотрудников, с которыми встречались ежедневно. Знак внимания будет приятен партнерам, коллегам из соседних отделов, обслуживающему персоналу.

Как выбрать и преподнести подарок

Если требуется подобрать подарки десяти и более сотрудникам, то лучшим решением будет каталог сервиса MOODua. Здесь легко найти:

• бюджетные варианты,
• индивидуальные презенты,
• полезную брендовую канцелярию,
• универсальные вещи,
• нестандартные сувениры и др.

Консультанты помогут выбрать наиболее оптимальный вариант. Также возможно брендирование, упаковка и рассылка. В результате клиент получает полный комплекс услуг, внимательное отношение к пожеланиям, доступную цену.

Презент начальнику

От индивидуальных подарков в этом случае стоит воздержаться. Лучше собрать средства и подарить стильную вещь от всего коллектива. Можно нанести памятную надпись, добавить открытку или упаковку ручной работы. Это хороший способ подчеркнуть уважение и доброе отношение, соблюдая требования субординации. От шутливых презентов лучше отказаться. Даже человек с тонким юмором не всегда четко знает, где проходит граница между безобидной шуткой и неприятным намеком.