Ситуaция. Сoглaснo oпрoсу, прoвeдённoму IT-кoмпaниeй Coding Bootcamp Prague и пoртaлoм пoискa рaбoты Techloop, в IT-сeктoрe Чexии в нaстoящee врeмя зaнятo бoлee 316 000 чeлoвeк. Быть этoм oкoлo 79% кoмпaний испытывaют труднoсти с пoискoм пoдxoдящиx кaндидaтoв нa oткрытыe вaкaнсии. Oтклики нa соответствующие объявления учащенно во много раз дальше, чем в других секторах.

Исход. Высокий спрос на IT-специалистов привёл к впечатляющему росту заработной платы. Большие разработчики могут зарабатывать прежде €7 840 в месяц, в в таком случае время как средняя прогрессивка составляет €2 665, почто почти вдвое превышает не ((бог (весть показатель по стране. Начинающим специалистам привычно платят около €1 570 в месячишко, но динамизм IT-индустрии может дать повод к быстрому продвижению квалифицированных сотрудников.

Будто бы, что высокий потенциал заработка IT-фрилансеров вдобавок способствует трудностям, с которыми сталкиваются компании рядом попытке заполнить вакансии. Фрилансеры могут греться около чего в среднем €17-31 в минута.

Кстати, недавно в Чехии рассказали о самых популярных сферах занятости иностранцев.

Крылатое слово. «Существует несколько причин, сообразно которым число вакансий кайфовый много раз превышает численность подходящих работников. Самая большая с них – низкое величина и круг выпускников университетов в сочетании с растущим спросом получи IT-специалистов в связи с цифровизацией. Другого пошиба причиной может быть про сложная переподготовка, необходимая исполнение) IT-должностей», — сказал соучредитель Techloop Эндрю Эллиотт.

Намерение. Рост в секторе в сочетании с нехваткой отечественных работников может вынудить компании выслеживать специалистов за рубежом, которые помогли бы продвигать их новые проекты. (внутренние иностранных работников для восполнения значительного дефицита специалистов обсуждается бери самых высоких уровнях правительства. К примеру, актер-министр Андрей Бабиш на днях предложил смягчить требования к рабочим визам для того иностранных граждан в Чешской Республике.

Другим потенциальным решением могло бы покрытьс более широкое привлечение женщин в секторе информационных технологий. При всем том во всем мире в этой отрасли долгое досуг доминировали мужчины, что означает, словно улучшение гендерного баланса не похоже что ли послужит краткосрочным решением проблемы. Тем неважный (=маловажный) менее, поскольку чешский технологичный сектор процветает в эпоху по прошествии времени пандемии, профессия IT-специалиста, ходу всего, станет более привлекательной исполнение) тех, кто планирует пересечь в Чехию.

Источник: expats.cz

Отпечаток: Matias Malka/Unsplash

Оставить комментарий